为助力“煤海新兵”迅速在煤矿“扎根”，成长为业务精湛、独当一面的骨干力量，鲁西矿业彭庄煤矿围绕新入职员工的生活、培养、提升等方面，精心筹备系列活动，一场专属新人的成长之旅就此拉开帷幕。

（标准化宿舍）

专属温馨小窝 承载满满温情

“矿上给咱们准备的宿舍条件真不错。”

“是啊，没想到还有独立的卫生间、扫地机、壁挂式的洗衣机！”

该矿为新入职员工准备的首份惊喜，便是住宿条件。宿舍床铺洁净齐整，书桌宽敞实用，储物区容量充裕，无线网络、扫地机、壁挂式洗衣机等各类设施一应俱全，共同勾勒出一方舒适惬意的休憩之所。同时，该矿还贴心备好了“生活大礼包”，满满当当塞着各式实用好物，小到洗漱用品，大到保暖物件，桩桩件件皆是对新员工的细致守护。有了这些，初来乍到的新员工可以迅速融入新生活，抛开琐事烦扰，心无旁骛地投身工作与学习当中。

（师徒签订仪式）

匠心传承纽带 接续技术薪火

“师傅，跟您学这一路，才发现煤矿活儿里门道这么多。”

“可不是嘛，煤矿专业性强，安全风险高，咱得多学、多看、多练，把知识和技能都攥在手里，才能安全生产，往后你碰上难题，随时问。”

该矿巧施“师徒结对”策略，为新员工成长按下“加速键”。一纸师徒协议，让每位新人都与资深老师傅成功配对，开启全方位指导之旅。 工作实操中，师傅毫无保留，大到机械设备操作流程、棘手难题解法，小到实用技巧、应急策略，皆现场示范、悉心传授，助新人快速上手；职业素能培养上，师傅以身作则，用敬业、严谨的行事作风感染徒弟，助其端正职业态度。 这种师徒传承模式，如紧密纽带，打通代际交流通道，稳稳接住技术与文化的接力棒。

（大学生上讲台活动）

知识双向赋能 加速职场蜕变

该矿精心策划，举办“大学生上讲堂” 特色活动，新入职大学生不仅锤炼了表达能力，更让专业知识在脑海中融会贯通，完成了从 “知其然” 到 “知其所以然” 的蜕变，自身对专业知识的理解与掌握程度大幅跃升。

同时，他们围绕安全生产筑牢防线、企业文化凝心铸魂、团队协作汇聚合力等关键维度，为新员工定制了全方位、系统性的培训方案，加速缩短新员工的职场适应期，为矿山的长远、稳健发展源源不断地注入新生动力。

“以前感觉自己理论知识很扎实，实习后才认识到自己还有很多不足，在轮岗学习的过程中，我从导师的身上学习了很多宝贵的经验，师傅们手把手的教学，教了我很多实用的技巧，我感觉这三个月过的非常充实！”新入职员工薄常乐介绍。

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