（鲁西矿业机关大楼）

有这样一种力量，如磐石之坚，肩负着区域整合的历史重任，指引着企业发展的巨轮破浪前行。这就是党建的力量。

煤海奔涌赓续红色传承，一面党旗照耀“五星连珠”。鲁西矿业以党建为引领，聚焦主责主业，扛牢国企担当，推动党的建设与企业发展深度融合，开启了“以德为先、合力共创”的崭新征程。

“党旗”指引聚共识

（鲁西矿业“德·创”党建品牌“德治”企业文化发布会）

“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’。”2024年1月1日，依托山东能源集团“双入双创”党建工作模式，鲁西矿业正式发布“德·创”党建品牌和“德治”企业文化，这是向深推进党建引领、文化融合的一个新起点，标志着鲁西矿业整合融合、改革创新进入了一个新阶段。

“要强化党业融合，就要注重统筹谋划，切实将党的建设融入到公司治理、企业发展、生产经营的各环节、全过程，实现同频共振、共同提升。”鲁西矿业党委书记、董事长李伟清到会宝岭铁矿选矿厂党支部专题授课时讲到。

为促进党建业务深度融合，该公司党委严格落实“三重一大”制度，召开党委会172次，研究决策党建工作与生产经营工作863项，纵深推进深化改革、业务整合、文化融合等重点任务落地，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。

“这是鲁西矿业机关的‘开学第一天’。”3月13日晚，鲁西矿业总部和机关新区大楼灯火通明，各部室正在组织人员进行“‘德·创’乐学”素能提升学习。为强化服务型机关建设，他们以“精准培训、快乐学习”为理念，采取专人领学、辅导讲座、交流研讨、头脑风暴等灵活方式，不断增强学习的吸引力和感染力，让职工真正想学、愿学，学有所获。如今像“‘德·创’乐学”这样的学习课堂已在22家权属单位，两万六千余名职工中“开课”。

今年以来，该公司以“德·创”党建品牌为引领，在思想文化建设、群团文化建设、和谐文化建设上下功夫，深入践行“员工为本、共建共享”理念，选树“青年突击队”，开展“女工奋进”主题系列活动，打造“德·创”杯职工文化体育节品牌，投入1.79亿元改造“三堂一舍”，发放帮扶救助金547万元，创建省级健康企业17家、省级文明单位14家……一系列的民生文化建设，鼓舞着广大干部职工以“一家人、一盘棋、一条心”的凝心聚力，走向“一起拼、一定赢”的春华秋实。

“德·创”考核激活力

（“德·创”党建品牌展示）

“今天专题学习《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》……”晚上6点，李楼煤业“机关周三学习会”正在上一堂“技术党课”，授课的是党群工作科干部……将安全生产、经营管理融入党建工作考核体系的方式已在鲁西矿业蔚然成风。

“我们以促进党建工作和安全生产深度融合，防范‘两张皮’为出发点，创新构建了党群综合、安全生产、经营管理三位一体的‘德·创’党建工作考核体系”，鲁西矿业党委副书记、工会主席李安平介绍，该公司党委分别按照35%、35%、30%权重，实施季度动态考核、半年考核通报、年度总结评比，考评结果与各基层单位班子成员基本年薪挂钩。通过务实开展“党建领航、文化凝聚、安全筑基、生产提质、经营增效、管理创优”六大实践，将党建成效切实反映到安全生产经营成果上。

以“德·创”党建考核体系为指引，各单位牢牢树立“围绕中心建品牌、塑文化、促发展”的鲜明导向，创建党建子品牌，在“一主多元、合而各优”的矩阵格局下，推动党建业务融合落实落地，以高质量党建引领“优质示范”高质量发展。

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展。”唐口煤业聚力打造“五治”党建品牌，以“党支部项目化”为抓手，把安全生产经营难题作为党建工作课题的着力点，攻克了一批提质增效的工作难题。该公司的“五治”党建品牌和“七融”党建工作法分别被中国文化管理协会和中国煤炭工业协会评为“新时代企业党建实践创新优秀成果”和优秀研究成果二等奖。

“从党的创新理论中找理念、找思路、找方法。”会宝岭铁矿是山东能源集团唯一一家非煤矿山，面对赋存条件差、盈利能力弱的先天不足和困境，该矿党委探索建立“七彩”党建品牌，通过采取“党建＋创新项目”的工作方式引导职工参与技术创新，累计攻克难题569项、“五小”创新项目354项、“金点子”186项、合理化建议360余项、实现创效2.5亿元，通过党建工作“实”起来真正带动创新创效“强”起来。

在党建与业务融合的基础之上，该公司还聚焦“廉润鲁西”建设，用红色火种铸就清廉底色。“廉洁体检让‘廉政画像’更精准。”梁家煤矿实施重要岗位人员廉洁体检机制，全面形成“9+3”定制化的重要岗位廉洁体检项目“套餐”，为矿井健康稳健发展注入“廉动力”。

典型示范冲在前

（井下一线职工向党旗宣誓）

“让党旗在生产一线高高飘扬。”在郭屯煤矿2303综采工作面，面对大采高、面长、支架多等问题，该工区支部成立党员先锋突击队，党员干部带领职工集中攻坚，通过调采技术，多回采煤炭资源6.9万吨，用实际行动彰显“硬核”担当，为完成全年原煤生产任务奠定了坚实基础。

“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。”带领团队攻坚克难，使得曾经一度停采八个半月的8302工作面“强势回归”的新巨龙公司防冲工区党支部书记、区长陈小龙；急难险重“让我来！”，关键时刻“跟我上！”的唐口煤业综掘二区“三机”班长张刚；“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”奋战煤海二十载的梁宝寺煤矿采煤一区党支部副书记汪顺雷……这些党员的事迹，如同点点星火，照亮了矿山的每一个角落。

在“德·创”党建的星系运行体系下，该公司充分发挥出党组织的政治引领、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，不断激励着广大干部职工干事创业、担当作为，成为推动企业发展的强大动力。历经党建业务深度融合，鲁西矿业综合实力在整合发展中稳健增强，有力地扛牢了“区域发展领头羊、集团效益增长极、地企融合示范者”的使命担当。

（鲁西矿业召开第一次党代会）

“全面建成‘优质示范型’矿业公司寄托着广大干部职工的期盼。新征程上，广大鲁西人前进动力更加强大、奋斗精神更加昂扬、必胜信念更加坚定。”11月16日，该公司召开了第一次党代会，李伟清在作工作报告时对未来发展充满信心。

“大道如砥，行者无疆”。鲁西矿业将继续以“德·创”党建品牌为引领，科学谋划、用心作为，争一流、创标杆，在山东能源集团打造清洁能源供应商和世界一流企业的进程中，走在前、开新局，在“融合共进”中继往开来，砥砺前行。

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