“距离年终越近，我们越不能懈怠。要进一步拉满安全弓、绷紧安全弦，咬住目标，一鼓作气，决战决胜，为全年工作完成画上一个圆满的句号。”近日，在西北矿业亭南煤业公司安全办公会上，党委书记、董事长景长宝为全体干部职工鼓舞士气。

在年末岁尾的关键时期，该公司始终保持“行百里者半九十”的清醒，主动作为担责任，统筹推进抓落实。他们通过开展安全排查整治、标准化创建提升、安全警示教育等活动，层层压实责任，统筹做好岁末年初安全工作。

“要严格执行‘三区’管理、‘三专两探一撤’等规定，加强防治水方面的排查整治。”12月17日，该公司防冲管理部部长田振焘正在部署夜班的“专业互查”工作。

他们树牢“检查不出问题就是问题、就是失责”的理念，定期集中开展拉网式安全大检查，创新实施专业之间“相互检查、互相负责、责任倒追、双向考核”的检查模式，开展全方位、全系统、全专业的安全互检互查，促进各专业口互相提升安全生产专业知识和技能，提高安全生产整体工作标准。“专业互查”活动开展以来，累计查出问题52条，目前均已整改完毕。

“我们还坚决遵守‘安全不放心职工坚决不准上岗、规程措施未审批不准开工作业、不具备安全生产条件的不安排生产、现场安全隐患未解决不开工、不具备上岗条件的工作不去做’的五‘不’原则，坚决筑牢公司安全基础。”该公司安全副总工程师崔广永介绍。

自国家矿山安全监察局颁布新版安全生产标准化相关政策以来，该公司坚持把安全生产标准化建设作为“基础工程”，融入日常、抓在平常。他们通过加大安全生产标准化创建整治工作，大力推进全域标准化建设和“三区”标准化管理，从严抓好工程质量管理，牢固树立“一次做对”的施工理念，增强标准化作业意识，做到“施工一米、验收一米、合格一米”。

此外，他们还制定详细的培训计划，采取科务会讨论研究、班前会宣讲、微信公众号推广、牌板标语提醒和现场抓落实等举措，掀起全员学习学标准、知标准、用标准的浓厚氛围。截至目前，已开展安全生产标准化培训23期，受众人数达600余人。

“发生透水破坏了巷道中的照明和路标，现场人员应朝着有风流通过的上山的巷道方向撤退……”12月18日，该公司“高原红”协管会到综采一区开展“决战四季度 同心筑安全”协管促安全活动。

该公司充分发挥家属协管员在安全生产工作中的特殊作用，组织女工协管员深入基层区队、班组，开展安全宣讲、安全有奖竞猜和送祝福等一系列安全宣教活动，通过寓教于乐的方式，进一步增强全员安全意识，压实全员安全责任，提升全员安全技能。

四季度以来，“高原红”协管会深入班组、车间、井口开展安全宣教20余场次，让安全生产、遵章守纪深深扎根于职工心中，筑牢企业的安全生产亲情防线。

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