安装准备工区党小组“一融三提”聚能提升工作法；开拓工区党小组“三优三拓”双向赋能工作法；运搬工区党小组“2+1”运输保障工作法……

枣矿集团高庄煤业党委以山东能源“双入双创”党建模式和枣矿集团“336”党建工程为指引，持续深化“党小组+班组”双细胞工程，总结提炼形成独具专业特色的党小组工作法，进一步实现党建与业务双融双促。

他们以选优配强党小组长为重要抓手，深度激活党小组长与班组长“领头雁”效能，实现党小组管理和班组管理责任“一肩挑”，动态推进党的组织覆盖和工作覆盖。打破党小组和生产班组之间的壁垒，确保党小组长在工作中精准定位，实现党建工作与生产任务无缝衔接、协同增效。

“我们积极创新党组织设置，将党小组、班组特色品牌建在生产需要、专业需要、职工需要的价值链条上，使党员先锋模范作用在生产一线得到充分发挥，最大限度激发基层党组织活力。”该公司党委组织科（人力资源科）科长张磊说。

在73上07工作面安装过程中，防冲队全体职工齐心协力、共克难关，超前300米完成了回采卸压工程施工；皮带工区依托“党员创能技改创新”工作室，开展创新创效、设备升级改造、人才培养等活动，累计创新创效成果162项，创效3000余万元……

（党员带头商议工作面设计方案）

他们以党建品牌为引领，设立“党员先锋岗”、创建“党员责任区”，将党建工作与重点项目、重点工程、技术攻关相结合，确保“问题在一线发现、难点在一线破解、思想在一线转变、作风在一线检验”。建立部署会、总结会以及党小组和班组骨干碰头会“三会”机制，围绕成本管控、工作质效、能力提升等重点，党员纷纷建言献策，切实将党建工作政治引领力转化为推动生产发展的强劲内生动力，实现从组织融合到效能倍增的全面升华。

他们创新实施“党小组+课题实践”，以党小组为单位，通过“固定课题+自选课题”相结合的方式，围绕智能开采、采掘工艺工序优化、灾害防治、智能洗选等中心任务，详细制定研发目标和计划，明确时间节点、各项预算和技术指标，确保任务、人员、时间、目标“四落实”。建立科技项目分级管控模式，实施“党小组+清单管理”，全面推行“揭榜挂帅”“赛马”等立项和管理方式，全力推动技术难题攻关和科技成果有效转化。

（技能提升）

为进一步跃升“党建+班建”整体效能，他们遵循党小组工作性质相近原则，以岗位为依托，大力开展“师带徒”“技术大课堂”“青工课堂”“知识技能竞赛”等系列活动，深入实施技能帮扶计划，积极开展“一帮一”结对子活动，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

“我们持续丰富‘融·荣’党建品牌矩阵，通过‘党小组+班组’互融共建，实现党建工作在基层班组中的有效推进，切实打通党建融入中心的‘最后一公里’，凝聚起推动企业发展的‘红色动能’。”该公司党委书记靳家伟说。

（未经授权禁止转载）