猎猎党旗，指引奋进方向；十里煤海，激扬信仰风帆。

展开鲍店煤矿过去一年的壮美画卷，“党建就是有形的生产力”清晰浮现。思想阵地、安全生产、人才培育、暖心服务等各条战线上，处处飘扬着党旗的引领与党魂的生生不息，“全国煤炭行业党建思想政治工作示范单位”“石油和化工行业思想政治工作优秀单位”的奖牌熠熠生辉，一幅壮丽的党建奋进图璀璨夺目。

思想“启智”润心田

“党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力”，在鲍店煤矿办公楼第三会议室门口，映入眼帘的就是这样一行醒目的党建标语，这也是该矿党委经过实践凝聚的思想共识，并落实且体现于具体工作中。

从13次党委理论学习中心组集体学习到26场次党纪学习教育读书班，从发放3000余册《党委会的工作方法》《习近平讲故事》到分批组织800余名干部职工实地参观红旗渠、红岩革命纪念馆……该矿坚持“学”字打头，利用理论学习、专家授课、实地参观、对标对表等形式，构建了全方位、全过程、全覆盖的学习体系，营造出“以上率下、以点带面、协同共进”的浓厚氛围。

该矿坚持“干部职工在哪里，课堂就办到哪里，学习就跟到哪里”，通过统一“派单”、和美宣讲团“接单”和单位“点单”的形式，常态化开展理论宣讲，做到月月有宣讲、季季有主题。一场场“书记有约”，激励着各党支部书记在思想碰撞、智慧交锋中提振精气神、鼓足干劲，更好地发挥出“头雁”作用。全方位升级新时代文明实践中心，打造“红色文化宣传屏”“红船”“新声”长廊以及“儒家学堂”等独具特色的教育阵地，利用文字、图片、雕塑、牌板、影音等方式，全面、准确、生动宣传党的创新理论，使党的创新理论“飞入寻常百姓家”，并将中华优秀传统文化融入矿井管理过程。新时代文明实践中心荣获“全国煤炭行业红色教育基地”称号。

党建“聚合”赋新能

鲍店煤矿党委注重与矿行政一起“在发展思路上共谋，在工作目标上共进，在组织体系上共融，在管理方法上共鉴”，实现了同频共振，开创出党建与中心工作良性互动、彼此促进的生动局面。

坚持党建工作与安全生产经营一体化发展，不断丰富拓展六好区队（科室）创建内涵，70余项考评内容涵盖安全生产经营管控全过程，实现分项推进、一体化考核。立足矿井发展新定位，系统制定涵盖“党的建设、数智鲍店、改革创新”等12个方面的“争创全面一流矿井”建设的实施意见，排定76项对标提升规划，采取挂图亮相、季度通报、综合评比等措施，推动矿井各项工作全面进步、再创新高。

为12支党员先锋队授旗，在全矿党员中开展“亮身份、做表率、建新功”活动，深推“一区两岗”创建，让党员从“幕后”走到“台前”，激发党员争当模范、争做先进的内生动力。引导每名党员牢固树立“岗位就是阵地”意识，组织党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、职责范围、能力强弱等实际签订公开承诺书，构建以年初承诺、动态督诺、年底评诺的“三位一体”承诺践诺模式，推进“全面一流·党员争先”落在实处。8名党员被评选为兖矿能源“党员榜样”，《党旗飘扬的方向》在兖矿能源省外党建现场会进行宣讲。

人才“添翼”促发展

一场场理论考试“辣味十足”，一项项实操竞技行云流水，一个个专业尖兵激烈交锋……在鲍店煤矿，处处都能感受到钻业务、强本领、争一流的浓厚气息。

该矿坚持“外引人才”与“内育苗子”相辅相成，将人才“第一资源”转化为发展“第一动力”。采取“走出去”的方式，深入优秀兄弟单位学习，对标短板不足，学习先进经验。组织开展“全员技术技能比武”，设置55个比武工种，覆盖采、掘、机、运、通等全专业，创新开展“党组织书记比武”“班前会比武”等项目，切实把比武成果转化为实打实的生产“战斗力”。大张旗鼓表彰推广各类先进典型、人物事迹，打造“榜样街”“状元墙”，让“劳动光荣、技能宝贵”蔚然成风。涌现出全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖获得者辛程、王冰等一大批技术技能人才。

优化管理人员绩效考核指标，持续打通管理、技术、技能“三通道”，建立矿井内部人才库，为青年职工量身打造“雏鹰”培养计划，通过竞争上岗、投票选举等方式，不拘一格选拔任用人才，为想干事、能干事、干成事的人才搭建舞台，真正做到成熟一个、任用一个，让青年职工们看得到晋升希望。同时，建立常态化青年职工联谊活动机制，为三年内登记结婚的在岗高校毕业生发放每人1万元的幸福大礼包。还有矿区专属“红娘”邱阿姨，持续活跃在矿区“公益红娘工作室”中，让青年职工更有“家”的归属感。

文化“铸魂”凝正气

碰到矛盾不上交，遇到困难不回避，面对责任不推诿，鲍店煤矿党委打造“说了就办、定了就干、干就干好”的“1356”执行文化。将“亮剑精神”“红旗渠精神”融入执行文化建设，开展“赢在执行力 胜在责任心”主题活动、征集执行文化故事和感悟100余篇、发放200余本《执行》文化书籍、打造执行文化宣传阵地、制定深化作风建设提升执行力监督考核办法，推动各项工作更加高质高效落地。矿荣获山东省企业文化建设先进单位称号。

围绕“思想育廉、教育促廉、文化兴廉、阵地培廉”四项重点，深化运用“五融、五微、五进”等廉洁载体，深入开展“送廉洁、进基层、到支部”活动，充分利用廉洁阵地，通过观看警示教育片、参观党风廉政建设阵地、廉政谈话、撰写心得、通报反面典型等形式，把清廉建设融入安全生产经营全过程、各方面，让“清廉之花”绚丽绽放、清风正气溢满充盈。“和美”廉洁文化广场被山东能源集团命名为首批“廉洁文化建设示范点”。

服务“暖心”践初心

走进鲍店煤矿职工健身中心，场地宽敞明亮，跑步机、椭圆机、单轨背部划船器……各类健身器材一应俱全。该中心的建成启用，正是鲍店煤矿创新实施“10+N”惠民举措的生动缩影。

今年以来，该矿聚力“打造最幸福单位”目标，依托“码上办”民生服务平台，畅通职工意见反馈渠道，及时回应职工合理诉求。安装充电桩、建设“康美驿站”，升级劳保防护用品服务大厅，在职工澡堂安装按摩椅，配置健康检测一体机……不断丰富为职工办实事的内涵，建立办实事长效机制。

秉持“快乐工作、幸福生活”理念，常态化开展职工集体生日、党员政治生日、退休离岗纪念日“三个主题日”活动，不断提升职工归属感、幸福感。举办“凝‘新’聚力向一流”职工大合唱比赛、“红歌大家唱”“红色电影周”等文体活动，惠民举措不断落地生根，职工的点赞声此起彼伏，一张张民生答卷答得“越来越好”！

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