2024年，从安全管理的精耕细作到技术创新的蓬勃活力，从人才队伍的茁壮成长再到民生福祉的稳步增进，鲍店煤矿的每一步都坚实有力，每一项工作皆呈现出蒸蒸日上、越来越好的蓬勃态势，犹如一幅徐徐展开的壮美画卷，描绘着争创全面一流矿井的崭新未来。

党建引领  筑牢发展根基

鲍店煤矿党委始终坚持“党建就是有形的生产力”，通过“三会一课”、主题党日等活动，强化党员干部的政治意识和党性修养。为12支党员先锋队授旗，在全矿党员中开展“亮身份、做表率、建新功”活动，深推“一区两岗三队”创建，让党员在安全生产、技术创新、节支增效等工作中冲在前、作表率，将党组织的政治优势转化为矿井的发展优势，以党建引领煤矿高质量发展。

安全生产  坚守红线意识

鲍店煤矿不断强化安全管理体系建设，从完善安全制度、细化操作规程到严格责任落实，构建起全方位、多层次的安全防护网。建立“智慧安监”中心，对井下重点区域、关键设备等进行传感器、摄像头全覆盖，应用AI识别技术实时监控、自动报警，推动本质安全水平持续增强。加强职工安全培训，定期组织应急演练，提升全员安全素质和应急处置能力。通过持续开展安全隐患排查治理专项行动，对各类安全隐患实行“零容忍”，从源头上防范和遏制安全事故发生，确保矿井安全生产形势持续稳定向好。

人才培养  激发内生动力

鲍店煤矿致力于打造一支高素质的人才队伍。建立了完善的人才培养体系，针对不同岗位、不同层次职工的需求，制定个性化的培训计划，涵盖技能培训、学历提升、管理能力培养等多个方面。同时，积极营造良好的人才发展环境，完善人才激励机制，畅通晋升渠道，开展全员技术技能比武，设立矿井内部“人才库”，让有能力、肯担当的人才脱颖而出，建成“榜样街”“状元墙”，让矿山明星“走C位”“站红毯”，充分激发职工的积极性和创造性，为矿井的持续发展提供坚实的人才支撑。

为民服务  彰显暖心担当

鲍店煤矿始终秉持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念，在矿井发展的同时，着力提升职工的幸福感和获得感。用好“码上办”民生服务平台、实施“10+N民生实事”惠民举措、扎实开展“三个主题日”活动，不断畅通职工意见反馈渠道，及时解决职工生活中的实际困难。安装茶水炉、升级劳保用品防护服务大厅、建成“康美驿站”、改造原暖心基地......一系列惠民举措让职工切实感受到矿井大家庭的温暖与关怀，让职工的归属感和幸福感不断增强。

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