一直以来，西北矿业五举煤业认真传承能源集团和西北矿业优秀企业文化，总结梳理建矿先进经验和优秀做法，坚定文化自信，树牢文化强企理念，以传承实践、总结提炼，拓展延伸、高效推进，同频共振 互融互促为抓手，通过微信、征文、宣讲等多种方式的宣传灌输，有力提高了干部职工的廉洁意识、安全意识和节约意识，为企业的高质量发展提供了强有力的思想保障。其中，以建矿企业文化为内核的《山东能源外部创业文化的基层实践》、党建品牌《五旗并举 向阳而上》分别获得“山东省企业文化建设创新成果奖”“山东省企业党建品牌优秀案例”。
以传承实践、总结提炼凝聚一家人思想
“面对矿井转产元年，职工思想多元、业务素质参差不齐、生产条件复杂多变等困难，我们以企业文化建设为抓手，通过总结提炼形成具有五举特色的子文化，采取组团宣讲、微信刊发、广播播报等方式进行覆盖式宣讲，引导干部职工进一步增强凝聚力、战斗力，为企业高质量发展提供强有力的思想保障。”该公司党委副书记、纪委书记李鹏彪说。
该公司在传承山东能源集团优秀企业文化的基础上，不断拓展延伸企业文化建设，总结梳理建矿先进经验和优秀做法，提炼形成并发布了以五举精神、价值观、目标愿景为核心的五举企业文化；编辑《五举企业文化故事集》，印发全员学习传承实践。同时，充分发挥“微信、矿区广播、工广牌板、期刊”“四个一”宣传阵地作用，编发微信292期、刊发文章1749篇，录制广播18期，制作更换牌板300余块，编辑《吾举》期刊4期，将上级精神、企业动态、基层亮点工作及时推送到每名职工的“指端”“耳端”“目端”，进一步营造了浓厚的文化氛围。
以拓展延伸、高效推进构建一体化体系
“作为一名采掘一线的班组长，我将认真学习贯彻‘吾安’安全文化内容，加大班组现场安全管控力度，督促班组职工上标准岗、干放心活，为公司安全生产提供强有力的保障。”该公司综采一区班长李保成学习安全文化时说。
该公司在形成五举精神、价值观、目标愿景企业文化主体的基础上，不断拓展延伸子文化，先后构建了以思想铸廉、案例警廉、监督护廉、制度固廉、岗位践廉为一体的“吾廉”廉洁文化；以安全目标、核心理念，安全管理、安全操作、安全培训、安全质量和安全发展理念为主的“吾安”安全文化；以精益管理理念和核心理念为主的“吾精”精益文化。同时，成立女工协管员、青年志愿者宣讲小分队，深入区队班前班后会、副井口等人员密集区，开展安全宣讲105场次，举办安全知识问答、抽奖等活动75场次。
以同频共振、互融互促打造一系列品牌
“我们在设计支部党建品牌时，充分考虑综掘区队实际情况，将‘树’安全、‘树’高效、‘树’温馨充分融入其中，共同致力于构建一个安全、高效、温馨的区队。”该公司综掘工区党支部书记陈传宾介绍支部品牌时说。
该公司持续深化山东能源集团“双入双创”党建工作模式和西北矿业“三型九力”质效党建赋能发展品牌的同时，强化党建品牌辐射效应，坚持系统化布局、分类化施策、立体化推进，精心打造了以党委品牌“五旗并举 向阳而上”为核心，以纪委“吾廉”廉洁文化品牌为保障，以“五角星”“三融三树”“微光聚力”等基层党支部特色品牌为主体的“1+1+16”党建品牌矩阵，并举办党建品牌发布会，实现了党建与企业安全生产同频共振、互融互促。
文化如水 、润物无声。下一步，西北矿业五举煤业将坚持用企业文化增强全员粘合力，打造引领行业标杆，特色鲜明的“五举”企业文化品牌，让企业文化成为持续高质量发展的推进器。
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