近日，以“增强文化自信自强 激发创新创造活力”为主题的2024年中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州落下帷幕。兴隆庄煤矿以卓越的企业文化建设成果，在众多参评单位中脱颖而出，被授予“新时代党建+企业文化示范单位”荣誉称号。

据悉，本次会议由中国文化管理协会主办，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会承办。有关领导、专家顾问、中央媒体、国家级期刊的新闻记者以及来自全国各地方各行业的优秀会员企业代表600余人参加会议。会议级别高、规模大，影响范围广，通过主题论坛、成果发布、职工展演、产业交流四个篇章，学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步推进了新时期企业党建、文化建设深入有效开展，全面展示出全国各会员企业自信自强的精神风貌和创新创造的激情活力，以高质量发展推进中国式现代化。

课题《擦亮“同·兴”党建品牌  推动美好文化自信自强》获得党建强企优秀案例成果一等奖。

《大国工匠情》《美好兴隆企业文化手册》分别荣获“最美企业之声”银奖代言作品，并同步在中工网进行展播。

这一系列荣誉不仅彰显了兴隆庄煤矿在企业文化建设上的深厚底蕴和取得的显著成效，也充分展示了全矿干部职工在推进矿井高质量发展中昂首奋进的精神风貌。

近年来，兴隆庄煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行山东能源集团企业文化，传承和弘扬国有企业优良传统和作风，坚持以文化指引前行方向，以文化凝聚发展力量，建立以“四大理念、十大元素”为主要内容的“1151”企业文化体系，提升企业“软实力”，筑牢发展“硬支撑”。

深化美好兴隆文化品牌建设，大力推进“文化润心、文化赋能、文化育人”“三大工程”，通过自主探索实践、创造新鲜元素、培育特色文化等方法，为矿井发展汇聚思想动力。持续拓展美好主题文化建设新思路、新成果、新探索，将企业文化建设与矿井安全生产、科技创新、人才培养等工作紧密融合，因势利导让人才脱颖而出、才尽其用，为矿井发展注入新鲜“血液”。设立“7·21”美好兴隆班组长节、“12·21”美好兴隆职工节，用丰富的企业文化活动感染职工、用新时期优秀的品牌文化凝聚职工，进一步发挥主力军作用，为矿井高质量发展弘扬兴隆精神、创造兴隆价值、贡献兴隆智慧、壮大兴隆力量，推动美好兴隆活力无限持续升级。

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