鲁西矿业会宝岭铁矿是山东能源集团唯一一家非煤矿山，面对赋存条件差、矿石品位低、选矿成本高、盈利能力弱的先天不足和困境，该矿党委坚持从党的创新理论中找理念、找思路、找方法，围绕贯彻落实山东能源集团“双入双创”党建工作模式和鲁西矿业“德·创”党建品牌，着力探索建立“七彩”党建品牌，不断强化党建对创新创效工作的引领作用，党组织的政治优势切实转化成了企业的竞争优势和发展优势。

（会宝岭铁矿七彩党建）

提升“引领力”，创新矩阵“强”起来。会宝岭铁矿党委充分放大机运工区党支部“铁·匠”品牌和“五线谱”工作法的引领作用，把开展创新创效工作作为党建和业务相融互促的桥梁纽带，构建起“一党委一品牌、一支部一特色、一小组一精品、一党员一项目”的“四个一”党建引领创新工作体系和1个青年创客中心、5个创客团队、28个创客班组的“1528”创客工作矩阵。围绕中心工作，采取“党建＋创新项目”的工作方式引导职工参与到安全生产、经营管控、规范运营各环节、全流程，采取“项目＋目标＋过程＋激励”的管理机制，推动难题项目攻关突破、落地实施。今年初，对照重点工作任务分解形成116个党员项目，党员参与项目率达100％，职工参与项目率达95.2％，到目前已攻克结题83项，营造了“人人有项目，处处是精品”的良好局面，通过党建工作“实”起来真正带动创新创效“强”起来。

（会宝岭铁矿青年创客中心）

倡树“新理念”，工作劲头“鼓”起来。创新是引领发展的第一动力。该矿党委倡树“改善即创新”“人人皆创客”的创新文化理念，建立以定、揭、亮、评“四步工作法”为主要内容的“揭榜挂帅”难题攻关机制，聚焦影响安全生产、高效集约、精益管理、优质运营的症结难点，采取“公司命题＋职工申报”方式“定榜”，鼓励党员职工“揭榜”，由揭榜人挂帅组建攻关小组进行难题攻克，青年创客中心落实“店小二”服务职能，为难题攻关提供全流程全要素协助、支持，定期“亮榜”公示难题攻关进展，具备验收条件后该矿党委组建验收组现场“评榜”。同时，为激发全员创新活力，该矿党委充分发挥经济杠杆的撬动作用，采取“即时奖励”工作举措，凡经过验收组“评榜”通过的难题项目，根据取得成效当月兑现奖励，累计奖励32批次、2319人次，奖励金额460余万元，让职工不仅有“面子”，更有“里子”。经过近几年工作开展，职工创新意识牢固树立，创新成果与日俱增，累计攻克难题569项、“五小”创新项目354项，“金点子”186项，合理化建议360余项，实现创效2.5亿元。获得有效专利130项，其中实用新型专利104项，授权发明专利26项；拥有计算机软件著作权20项。

（会宝岭铁矿智控中心）

找准“切入点”，质量效率“提”起来。业务的难题就是党建的课题，创新的突破点就是党建的关注点。该矿党委制定实施“六抓六强一创新”工作思路，以“抓党建、强引领”和“推动全员创新”为核心，把采矿、机电、洗选、通风等主要生产系统制约难点作为党建融合的切入点，实现了党建对创新工作、难题攻关的全流程穿透式的引领。采矿系统，创新矿房底部结构治理，推广采用新型轻质组合模板，利用胶结充填重塑矿房支撑体，矿房回采率达到98％，较设计值提升3个百分点，每年可多回采矿石量10.5万吨；创新一次成井爆破技术，实施70米一次凿岩分段爆破，成井效率提升83％，属于行业内首创。机电系统，建设完成生产智控中心，将提升、供电、压风、通风、排水、充填、选矿等14个子系统纳入远程集中控制，实现“锁门”无人化管理，累计优减岗位工115人。选矿系统，攻克“筛分系统高效分级改造”难题，因地制宜设计干抛系统，较原设计减少“三仓六带”，铁精粉产出效率提升20％以上。通风系统，针对井下水平分段多、巷道距离长、作业地点分散的现状，自主设计应用全自动液压风门和“网格式”调节风窗，井下无效风量减少4331ｍ³/min，有效风量率提高7.5％。通过创新业务的突破提升，各生产系统安全高效经济运行，实现了降原产量、增铁精粉，成为党建赋能发展的生动展现。

（青年创客例会）

激活“新动能”，行业标杆“树”起来。该矿党委以“打造能源集团非煤矿山人才培养孵化基地”为目标定位，聚焦落实山东能源“31789”优秀年轻干部培养工程，推行“项目＋人才”培养机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”。截至目前，该矿80后、90后管理人才151人，占比86％；采矿、选矿、机电、地质等核心主导专业优秀人才63人，高、中级专业技术人才153人，占总人数的27.7％，为山东能源集团非煤产业发展积蓄了人才力量。通过人才驱动内涵式增长，大力推动发展新质生产力，多项管理创新成果在非煤矿山领域竖起了会宝岭标杆。创客沈龙，自主学习PLC编程，编写程序段1400余条，完成9台20T电机车远程自动控制改造，攻克实时定位、自动升降受电弓、自动加减速、视频传输等功能，实现电机车无人自动驾驶，单班运行效率提高7%，开创了井下5G电机车无人自动驾驶的新纪元。创客李来城，在个人兴趣的驱使下自学动漫制作技能，承办山东省应急厅60集双重预防体系风险排查视频和山东省风险管控办法动漫视频制作项目，节省制作费近400万元，为全省非煤矿山双重预防体系的推广落实提供了培训素材。双重预防体系建设创客团队，深入学习双重预防性工作机制，结合实践自主起草完成《地下铁矿企业风险分级管控体系建设实施指南》《地下铁矿企业隐患排查治理体系建设实施指南》，由企业标准上升到山东省地方标准，助推会宝岭铁矿成为首批山东省双重预防体系建设标杆企业，被应急管理部评为全国双重预防体系示范企业。

“会宝岭铁矿公司党委将深入贯彻落实山东能源集团、鲁西矿业工作安排部署，持续推进党建引领创新、党建赋能发展工程，加快培育新质生产力，为山东能源集团打造世界一流企业和鲁西矿业优质示范高质量发展贡献铁矿力量。”会宝岭铁矿党委书记、董事长、总经理刘文华说。

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