“‘三色令’考评机制执行后，党支部工作效能有了很大提升，在这次论坛上其他单位交流的经验做法给了我很多启发。”魏宁是新疆能化伊犁一矿的一名党务工作者。12月4日，她在永新煤矿参加新疆能化党建工作和企业文化建设推进会暨第三届“天山论建”论坛会后发出感慨。

古有“华山论剑”，今有“天山论建”。武侠世界的华山论剑是高手过招，今天的“天山论建”是优秀基层党务实践大展演。

12月的新疆，寒风虽带着刺骨的凛冽，“天山论建”论坛现场却宛如一缕春风拂过，暖意融融。来自新疆能化的8家单位带着各自在党建工作中的经验和创新实践，分享、交流、探讨如何更好地发挥党建引领作用，推动企业高质量发展。

“大家分享的这些方法太好用了，启发了我，明年我们党建工作要再上一个台阶。”魏宁说。

新疆能化党委自2023年“天山论建”首届论坛以来，在永新煤矿举办的是第三期。各单位党组织代表交流分享，谈干货不谈“套话”，谈党务创新方法不落俗套，讲经验全出实招，为各单位党建工作提供方法思路，切实推动党建工作在基层落地生根。

“天山论建”论坛如何“论”出基层党建新活力？能实实在在地解决基层党建工作中遇到的问题是关键。

新疆能化是山东能源在新疆设立的区域公司，总部在3800公里外的山东。在这里，有跨越万里到新疆干事创业的“勇士”，也有当地招聘的优秀人才。面对这样的多元团队，如何增强凝聚力、向心力是新疆能化各单位党组织的共同课题。

论坛上，伊犁一矿综放工区党支部书记刘清茂给出的妙招是把“特色”做到极致。该区队现有少数民族职工16人，在做好规定动作的同时，延伸开展“民族团结一家亲”活动。16对由汉族职工和少数民族职工结为的“亲戚”，在智能化设备操作应用、安全生产等方面互相学习、相互提醒。在节日期间，党员带头到少数民族职工家串门走访，通过全方位沟通交流，建立起兄弟般的情谊，凝聚起“一家人、一盘棋、一条心”的“大合唱”。

不仅如此，如何将党建工作与生产经营更好地融合？如何发挥战斗堡垒作用，跑出掘进“加速度”？开展“我为节支降耗”献良策等活动，降本增效达1.5亿余元……各单位党组织发言代表纷纷讲出党建工作的经验。

笔尖轻触纸张，参会人员全神贯注地记录下每一个“窍门”，理解、吸收和消化。这些知识和见解，带给他们的是对自己党建工作进行更深入地思考。“论坛上我们交流了如何加强和优化党建工作，怎样更好地发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，这就是一场头脑风暴。”新疆能化秦华煤矿党建工作人员孙海燕说。

“这个论坛不仅仅是搭建平台“论”，现场观摩“学”，更关键是发现差距“改”，围绕先进单位的好经验好做法，对标对表，举一反三，梳理问题短板，明确工作目标，及时查漏补缺，大家边看、边听、边学、边思、边悟，真正做到了对标学习拓思路，创新突破解难题，借鉴经验促提升。”新疆能化党群工作部部长赵光礼说。

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