近年来，鲁西矿业彭庄煤矿秉持“职工为本”的发展理念，着眼于家企共建共享，不断提升职工子女参与企业发展的融合度，推进企业和谐稳定。

（参观鲁西南战役指挥部旧址）

关注心理健康 传承红色血脉

该矿始终把精神文明建设当作重点工作抓紧抓实，大力开展形式多样的爱国主义教育活动以及心理健康知识讲座。今年以来，他们组织86名职工子女前往鲁西南战役指挥部旧址、烈士陵园、武警部队等教育基地进行参观。通过缅怀先烈、铭记历史，传承和弘扬先烈们的爱国主义精神。同时，邀请专业心理教师讲解心理健康知识，使父母更加重视子女的心理健康状况，让孩子们能够了解自己的情绪状态，学会如何科学地管理情绪、调整思想、释放压力，保持积极阳光的心态。

（金秋助学）

关注子女教育 加强人文关怀

为解决外地职工家属探亲不便的问题，该矿急职工之所急，忧职工之所忧，打造了8间采用全屋智能且酒店式管理的职工探亲房以及妈妈小屋，方便职工家属团聚。

针对假期职工子女无人照料的问题，他们对全矿职工家庭状况展开摸底调研，开办职工子女寒、暑假（周末）托管班，依据不同年龄段孩子的特性，实行分班辅导。此外，还组织安排手工、绘画、观看电影、户外活动等特色课程，让孩子们度过充实且充满意义的假期，解除职工的后顾之忧。

在异地职工子女教育方面，该矿给予全方位支持，目前，顺利解决39名职工子女的入学问题。同时，组织高考志愿填报讲座活动，邀请升学规划机构高级填报专家前来授课，助力广大职工子女顺利报考理想大学，并向困难职工子女发放“助学慰问金”。

（消防培训）

关注身心健康 开展特色活动

该矿每年都会组织8至14岁的职工子女开展为期5天的夏令营活动，内容涵盖军训、爱国主义教育、消防培训、急救培训等方面，旨在锻炼孩子们的纪律意识、团结意识以及感恩意识，度过一个充实且富有意义的假期。

据悉，下一步，彭庄煤矿将在已有特色活动的基础上持续完善创新，针对如何融入青少年、与青少年沟通、引导青少年等方面开展专题研讨会，在实践中总结经验、探索规律，进一步强化使命意识与责任意识，发扬务实创新、真抓实干的精神，推动企业和谐稳定发展。

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