兖矿能源将推动“晨会”制度化长效化作为“四个培训”的一项重要内容，进一步提高“晨会”质量，强化安全意识，抓实抓牢抓细安全生产，把这一创新举措化为打好全年安全生产攻坚仗、完成全年安全生产工作目标的具体行动。

如何规范落实“晨会”制度，确保长效化推进？兖矿能源将安全生产“晨会”制度规范专题片发放到各基层单位，发动各级各单位认真组织集中学习，督促其组织集中观看，并纳入“大学习、大培训、大考试”专项行动和企业安全生产教育培训内容，确保覆盖本所有相关从业人员。结合工作实际，鼓励基层单位通过调度会、工作例会、安全会等进行集中学习，发动区队班组利用班前会、职工学习日进行线上学习观摩和专题交流，充分发挥典型示范引领作用。组织各基层单位将优秀班组的“晨会”影像资料，剪辑制作成更贴合自身实际的“晨会”视频片，组织单位职工相互学习。

兖矿能源安监部门以结果为导向，加强对企业《安全生产“晨会”制度规范专题片》集中学习、“晨会”制度落实工作的监督检查力度，重点检查有关制度建立文件、签到及学习材料、影像资料制作等落实情况。将检查结果作为对企业安全生产分类分级监管、安全生产帮扶、执法检查、监督考核、事故调查等工作的重要内容，对“晨会”制度不落实、走形式的，严肃批评、严厉处罚，并加大执法频次，倒逼企业落实责任，切实抓好“晨会”制度的落实。同时，督促各级各部门单位合理组织人员，确保在不影响生产安全的前提下，全员观看专题片，学习借鉴专题片中各企业的典型经验做法，进一步健全完善本企业、本单位“晨会”制度，规范“晨会”流程，强化人员状态检查、教育培训、隐患分析、经验分享等互动内容，不断提高安全生产“晨会”的质量和效果。

推动“晨会”制度化长效化是省政府安委会部署的一项重要创新举措，是减少企业发生生产安全事故的有效手段。为此，兖矿能源要求各级组织明确任务、突出重点，精选培训内容，细化层次、专业、岗位，为相关人员提供精准培训。组织好安全生产专业人员交流学习、开好季度专业会议、办好总工程师大讲堂、开展好专业理论实操培训。抓好培训质量，选拔优秀的师资队伍，创新培训方式，利用好实操培训基地，开展常态化实操培训。检验培训效果，把培训方案和培训效果是否满足矿井安全生产需要作为检查考核重点，以考验学，加大对基层单位培训工作检查力度。

动员部署、组织观看、巩固提升、督导检查……随着各项工作分步骤有序推进，兖矿能源将其与“四个培训”有机结合，为奋战全年安全工作任务目标筑牢又一道屏障。

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