国家之魂，文以化之，文以铸之。

风华三载，是时间的刻度，更是发展的印记。在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面深化改革发展的时代浪潮中，山东能源鲁西矿业迎来成立三周年的重要时刻。

三年勤耕厚积，三年春华秋实，鲁西矿业深入学习贯彻习近平文化思想，以文铸魂、以文育人、以文润企，凝聚起企业发展磅礴力量，倾心谱写“德治”兴企新篇章。

以文铸魂，合来“一家亲”

鲁西矿业作为5家矿业集团整合而成的山东能源首家区域公司，受各家管理模式、地域文化的影响，员工思想多元、企业文化多样，这“一大家子”如何才能“五指”攥拳，力出一孔？

“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”。鲁西矿业在整合发展的实践中不断探索文化融合之路，2024年元月份，鲁西矿业党建品牌和企业文化成功发布，“以德为先、合力共创”“明德善治、共创未来”凝聚起了全体员工的共同心声。

（党建品牌和企业文化发布会）

画好同心圆，首要是让大家“心往一处想”。鲁西矿业大力实施企业文化融合工程，相继建成了“德·创”政治生活馆、“德治”文化展中心、文体活动中心等独具鲁西特色的文化阵地，通过“德治”文化巡回宣讲、举办“德·创”杯职工文化体育节等系列活动，广泛汇聚起“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的共识共为。

“我们不仅有通勤摆渡车，现在又有了共享单车，上下班往返可方便了。”李楼煤业综合服务中心职工孙现令高兴地招呼工友一起“试驾”，分享入住新家的喜悦。里彦煤矿得知兄弟单位“新美家园”投用后，专程送来了300辆共享单车的“乔迁之礼”。同为“一家人”，携手惠工友，不仅是“德治”文化的具体实践，更赢得广大员工的连连称赞。

聚力攻坚“一盘棋”，是“德治”文化助力发展的有力印证。聚焦主责主业强优势、补短板，鲁西矿业突出文化引领，在解遗留、深改革、重协同、快整合中凝聚全员改革共识，依托“大家庭”实力托底，稳妥完成了制修业务整合、高盐水治理项目资产回购等十几项改革项目，用情用心解决基层单位的“小家大事”，激发企业发展动能。

坚持共建共享发展成果，大力推行薪酬分配改革，实行基层生产单位工资“433”切块考核，彻底打破“大锅饭”，让职工收入与企业经济效益同步增长。统一落实补充医疗保险报销630.06万元，先后组织3603名员工进行疗休养，并投入1.79亿元改造“三堂一舍”，累计发放帮扶救助金547万元，真正为员工谋福利，让群众得实惠，进一步提升员工幸福指数，凝聚发展合力。

以文育人，迸发“心”活力

“进了‘鲁西门’，就是‘鲁西人’，我们将‘德治’文化导入战略、融入管理、切入业务、植入行为，推动‘德治’文化理念真正内化于心、外化于行。”鲁西矿业副总政工师、党群工作部部长高志勇说。

以文化人，以德润心。他们把企业文化培训纳入员工素质提升必修课，在企业文化培训班设置了《思想理念塑造与企业文化建设》《“德治”企业文化解读》等文化课程，开办“鲁西大讲堂”专题讲座15场次，受众3万余人次，以“德治”感召力，凝聚“我与企业共成长、我与企业共奋进”思想共识。

（“德治”学堂开班）

聚焦深化形势任务教育，加强思想作风建设，先后开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育、“两珍惜两保持”“四增强四提升”形势任务教育宣讲活动115场次，征集主题征文3万余篇次，充分挖掘报道“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”典型人物事迹，《唐口煤业患难夫妻撑起幸福之家》《郭屯煤矿“你”是我的“眼”》《脚“蘸”泥土绘美卷》第一书记乡村振兴系列报道，让一个个奋斗事迹、感人故事广为流传，进一步增强身为“鲁西人”独有的自豪感。

学贵有恒，学须崇实。以专人领学、外聘讲座、交流研讨等多种形式，开展“‘德·创’乐学”素能提升培训学习，结合集中观影、参观学习等活动，推动学习更贴近岗位实际、贴近服务基层，让大家在寓教于乐中增强干事创业过硬本领。

文化建设着眼于人、落脚于人。以深化落实山东能源“31789”年轻干部培养为抓手，分类别、分层次、分阶段落实大学生培养计划，“上挂下联”12人，出国交流学习3人，14名90后（88后）走向能源集团中层副职及以上岗位，为企业发展注入人才“源动力”。

坚持以干促学、以赛提素，选拔“精兵强将”与行业精英切磋交流，促进素养形成。在山东能源技能大比武中，取得综合成绩排名1项第一、3项第二、3项第三的优异“战绩”，在2024年第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛中，他们拿下1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖。

以文润企，赢得“春满园”

“‘合’是前提，‘赢’是目的。”鲁西矿业党委书记、董事长李伟清在鲁西矿业第一次党代会上动员党员干部和广大员工，要心往一处想、劲往一处使，团结一致、攻坚进取。

（企业开放日）

按照“统分有度、一主多元”总体设计，在“德治”文化顶层设计和整体带动下，如今已形成新巨龙公司“聚融·家”文化、唐口煤业“五型”文化、郭屯煤矿“宜·家园”文化、梁家煤矿“和·合”家文化等贴近实际、特色鲜明的子文化品牌矩阵，并建成一批主题突出、功能多样的文化阵地集群。“德治”文化正“开枝散叶”，以“百花争艳”赢得“春色满园”。

值得一提的是，远在渤海湾畔的梁家煤矿，路虽远却心相近，文化一脉相承。他们深耕厚植“和·合”家文化，深入开展“五心”工程，凝人心聚合力，引导全员共建共享“梁煤家园”。

无独有偶，新巨龙公司、唐口煤业、李楼煤业等单位纷纷依托职工之家，搭建起职工书屋、读书角、文体中心等文化学习平台，尤其唐口煤业还成立了书法、绘画、写作、文艺表演等10个员工兴趣小组，精心编排《可能（“唐煤”版）》《以青春之我，担“唐煤”之责》等舞蹈、歌曲、朗诵类文艺节目20余项，举办巡演活动12场次，有效提升员工获得感、成就感和幸福感，激活干事创业“一池春水”。

人心思齐、人心思进。三年奋进路上，鲁西矿业先后涌现出山东省劳模和全国煤炭工业劳模3名、“山东好人”2名、“感动山能”人物（事件）15个及一批“两优一先”集体个人，并通过“发现·奋进之美”、企业文化优秀案例典型等评比，形成“表彰一人、带动一片”示范效应。

“德治”源于实践，发展于实践。这项文化成果在中国企业文化建设发展大会上获评“新时代企业文化建设优秀成果”奖、被评为中国企业文化研究会二等奖、山东省企业文化建设优秀成果奖、山东能源集团优秀企业文化成果一等奖。鲁西矿业获评2024年度“山东省企业文化建设先进单位”。

新征程上，鲁西矿业将锚定“创建优质示范型矿业公司”发展定位，以求实之策、务实之举，做实做细文化引领，做精做强“德治”文化，以文化引领助力全面攻坚突破，奋力打造优质示范型矿业公司，为山东能源建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献鲁西力量。

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