幸福来源于什么？

奋斗的动力是什么？

兴隆庄煤矿给出的答案是：向往美好，追求卓越！

大道如砥，行者无疆，前进的路上没有捷径，只有一步一个脚印。

2024年，兴隆庄煤矿以实干创造未来，以奋斗铸就辉煌，用追梦的姿态，拼搏的干劲，奋进的汗水，最终汇聚成奔涌前进的不竭力量，实现“党建红”与“发展兴”同步推进、同兴向荣、更加美好。

“同·兴”党建品牌让“1+1＞N”

“品牌创建是一项复杂工程，不可能一蹴而就，必须遵循其内在规律，久久为功。”

顶层设计绘就“路线图”。该矿党委持续深化党建品牌落地，创新打造“同·兴”党建“1435”工作运行体系，扎实推进党建领航、文化导航、培优助航、清风护航“四大工程”，健全党建目标责任考核体系、“一岗双责”落实考核体系、管理技术人员履职尽责考核体系“三大考核体系”，聚力实现同心向党领航铸魂、同向发力固本强基、同行向前守正创新、同为互融汇聚动能、同兴向荣和谐发展“五同目标”。

点面齐发彰显“凝聚力”。积极推进党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，开展“党建质效提升年”活动，持之以恒抓基础、抓重点、抓创新，以“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化”，从党的政治建设、思想建设、组织体系设置、工作机制运行等8个方面进行规范，树立支部工作标准化、可视化、品牌化、实效化“四化标杆”。

深化拓展“同·兴”党建品牌内涵，深推“一支部一特色一品牌”建设，打造符合矿井实际，独具兴隆特色的“1+N”党建品牌矩阵。“采掘特战先锋”“智崛未来”“向日葵红心党建”“七彩聚融”“党徽在岗点闪耀”……一个个特色党建品牌的创建，不断赋予党建工作生机与活力，实现品牌建设由“规模集群”向“精品集群”升级。

基因传承激活“战斗力”。实施党员先锋模范作用发挥评价工作，构建职工党员做示范、骨干党员当先锋、干部党员解难题“三级联创”机制，开展星级评定，“党员无‘三违’、支部无事故”“我是党员我争先”等活动，激励党员亮身份、明职责、履承诺、作表率，做到“党员身份亮出来、平常工作看出来、关键时刻站出来”。

将党建工作与业务工作深度融合，开展党务人员素质提升工程，组织红色教育，举行党员志愿服务活动，深化“一名党员一面旗”“1+1+N”党员联系服务职工群众和“我为职工办实事”活动，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。党建工作助推高质量发展做法在能源集团作经验交流。矿井荣获“企业党建实践创新典范单位”。

安全生产标准化“一张图一把尺”

液压支架整齐排列、管线电缆吊挂规范，材料配件码放有序，运输巷道干净整洁……走进兴隆庄煤矿的井下作业现场，处处彰显着“标准”二字。而这个矿的“标准”却不仅仅体现在这一方面，他们立足自身工作实际，聚焦专业管理，把安全生产标准化建设融入安全生产管理的各个环节，形成了从系统到专业的“学标、对标、干标、达标”机制，实现了科学化、规范化管理，标准化、精细化操作。

分区域、分专业、分地点绘制安全生产标准化达标规划“一张图”，按照“五定”要求，明确规划项目、具体位置、施工标准、施工负责人、完成时限，实行倒排工期、定期通报、节点考核，齐抓共管促进现场标准落地。实行“定期分析+会商研判+动态调度”工作机制，及时协调解决标准化推进过程中遇到的问题。实行月度自评、季度考评和年度总评，合计奖励175万余元，提升了标准化工作质效。

按照“头面达标、线路达标、动态达标”的思路，以安全生产为主线，以标准化建设为标尺，坚持精细化管理、高标准推进，将7个专业196项标准化项目收编成册，做到标准化建设可视化、数据化，采掘主业重头推进、辅助专业齐头并进，着力出精品、出亮点、出效果。掘进工作面成功实现远程无人自动截割，高质量迎接全国煤矿安全生产标准化现场会代表观摩。

专业的事按标准来做，标准的活做得更专业。兴隆庄煤矿创新“14173”标准化建设工作思路，常抓不懈、久久为功，持续加强各专业标准化管理，进一步增强全员安全生产标准化达标意识，实现人、机、物、环、管的有机结合，使“上标准岗、干标准活”的意识深入人心，让标准化成为矿井安全生产的一张闪亮“名片”。

数智赋能让职工工作更“体面”

智能化生产高效推进、信息化应用广泛普及、人工智能大放异彩、GIS平台稳健搭建，它们相互交织、协同发力，这些前沿元素在兴隆庄煤矿共同勾勒出一幅充满创新活力的画卷。

兴隆庄煤矿聚焦数智赋能，强力推进智能化建设，作为山东能源集团盘古矿山大模型首个全场景应用试点单位，携手山能华为-联创，并肩打造7大专业38个AI应用场景，助力矿井实现“智能监管”，安全治理模式向事前预防转型升级。

加强信息化系统建设，通过万兆骨干传输网络和生产云平台，实现数据安全传输存储；利用安全生产技术管控平台将各专业的数据进行整合，打破数据孤岛；安全监控、人员位置监测、矿压监测、水文监测等监测监控系统，实时掌握井下环境、人员、设备状态等综合信息。推广应用GIS平台，提高图纸共享时效性，实现一张图纸绘到底、多专业共享，打造矿井数智化建设“指挥地图”。

高标准建成6300智能化采煤工作面及西翼胶轮车辅巷智能化无人截割掘进工作面，达到中级智能化示范煤矿建设标准。目前，西翼胶轮车辅巷配套掘进无人自动截割系统，通过持续的优化、试验，已经实现掘进机自主定位、1米大截深一次成巷。应用“长压短抽”通风除尘系统，现场实测除尘率达到95%，为掘进智能化装备的运行创造了良好的现场环境，也让作业人员的职业健康更有保障。

通过智能化掘进无人截割系统，取消掘进机司机岗位人员，实现从“人控”到“智控”的升级、由“靠技术经验”向“靠系统参数”的升级，真正意义上实现了“无人则安”，将一代代煤矿生产作业人员的梦想变成了现实。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。2025年兴隆庄煤矿将站在矿井发展的新基点，以崭新的姿态和铿锵的步伐，向着安全发展、科学发展、高质量发展的新征程，昂首阔步，赓续前行。

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