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新材料公司东华科技：改革势头劲人才请就位

2023年，新材料公司东华科技“六定”工作实现优化减员24人。今年他们向着“单线百人”的目标发起冲锋。

04-18

【评论】抓实“三个关键” 推进深化改革

近期，在山东能源集团深化改革暨人力资源优化提升工作会议上，党委书记、董事长李伟强调：“改革要改出活力、改出效益，最大限度地维护好大多数职工群众的利益。这是对领导干部重视程度、管理能力的检验。各级组织要重视工作方式方法，明确‘时间表’‘路线图’，在关键处发力、紧要处突破，努力拓展改革新成效。”

04-18

【评论】聚焦“三个维度” 全面深化改革

近期召开的山东能源深化改革暨人力资源优化提升工作会上，党委书记、董事长李伟强调：“能源集团正处在全面深化改革、加快高质量发展的关键阶段，亟需解放思想、敢闯敢试，以思想破冰引领改革突围，从更高层次、更深领域推进深化改革和人力资源优化提升。”

04-15

齐翔腾达：“六边形”模式培养多能职工

“技能的提升不是一蹴而就，而是靠日复一日的刻苦练习。”近日，新材料公司齐翔腾达检修公司开展了一场技术练兵活动，参加活动的检修职工刘毓祺感触良多。

03-28

东华重工：“8090”的双向奔赴

“眼瞅着出正月了，我知道你们肯定又得来……”90岁的李凤英老人边开门边高兴地说道。

03-15

兖矿能源：“搭台铺路”赋能青年成长成才

兖矿能源秉持“服务发展、成就青年，守正创新、凸显特色”工作理念，丰富拓展青年育才载体，努力为青年职工成长成才“搭台铺路”。

03-29

兖矿能源：锤炼“五种能力” 厚植人才优势

日前，兖矿能源围绕新一轮国有企业改革要求，在各级管理人员中开展“锤炼五种能力、培育新风新貌”综合素质提升行动，加快锻造与创建世界一流企业相匹配的管理团队、人才力量。

03-20

兖矿能源厚植技能人才“赛马争先”沃土结硕果

兖矿能源坚持人才强企战略，在技术技能人才培育上“赛马争先”，积极营造识才爱才育才用才环境，为公司转型发展注入新活力新动能。

03-13

新疆能化：打造青年人才聚集“强磁场”

新疆能化始终把青年职工培养作为重中之重的工作来抓，以“31789”优秀年轻干部培养工程为抓手，厚植青年职工成长成才沃土，引导青年职工为推动公司发展新质生产力作出贡献。

04-08

年薪20万！东滩煤矿“选育用”铺就技能人才培养高速路

“非常感谢矿上的人才培养工程，让我晋升为兖矿能源技能大师三级，拿到20万元年薪！”近日，东滩煤矿举办的座谈会上，通防工区监控队班长贺洪雷发自内心地感慨。

03-29

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新材料公司东华科技：改革势头劲人才请就位

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“技能的提升不是一蹴而就，而是靠日复一日的刻苦练习。”近日，新材料公司齐翔腾达检修公司开展了一场技术练兵活动，参加活动的检修职工刘毓祺感触良多。

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“眼瞅着出正月了，我知道你们肯定又得来……”90岁的李凤英老人边开门边高兴地说道。

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日前，兖矿能源围绕新一轮国有企业改革要求，在各级管理人员中开展“锤炼五种能力、培育新风新貌”综合素质提升行动，加快锻造与创建世界一流企业相匹配的管理团队、人才力量。

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兖矿能源坚持人才强企战略，在技术技能人才培育上“赛马争先”，积极营造识才爱才育才用才环境，为公司转型发展注入新活力新动能。

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“非常感谢矿上的人才培养工程，让我晋升为兖矿能源技能大师三级，拿到20万元年薪！”近日，东滩煤矿举办的座谈会上，通防工区监控队班长贺洪雷发自内心地感慨。

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​“技能的提升不是一蹴而就，而是靠日复一日的刻苦练习。”近日，新材料公司齐翔腾达检修公司开展了一场技术练兵活动，参加活动的检修职工刘毓祺感触良多。

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​新疆能化：打造青年人才聚集“强磁场”

新疆能化始终把青年职工培养作为重中之重的工作来抓，以“31789”优秀年轻干部培养工程为抓手，厚植青年职工成长成才沃土，引导青年职工为推动公司发展新质生产力作出贡献。

年薪20万！东滩煤矿“选育用”铺就技能人才培养高速路

“非常感谢矿上的人才培养工程，让我晋升为兖矿能源技能大师三级，拿到20万元年薪！”近日，东滩煤矿举办的座谈会上，通防工区监控队班长​贺洪雷发自内心地感慨。

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