三九隆冬至，塞外风沙寒。走进西北矿业黄陶勒盖煤炭公司，却别有一番“热火朝天”，各条生产战线运行有条不紊、活力盎然。传承红色淄矿基因，党建引领书写国企担当；响应外部开发号召，地企共建绘就文明画卷；加速推进新质生产力，创新力量熠熠闪光……多元文化碰撞演变、交织交融，文化“软实力”逐渐成为企业高质量发展的“硬支撑”。凭借“以人为本、崇尚文明”的先进理念，黄陶勒盖公司荣获山东省企业文化建设先进单位、内蒙古自治区文明单位等多项荣誉。

文化筑基  凝共识聚力前行

作为一家国有控股合资合作型企业，黄陶勒盖公司不断探索党建文化与生产经营工作融合途径，面对股权结构多样、人员构成复杂的现状，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，紧贴全域标准化建设创建“一标五力”党建文化品牌，围绕党建工作的“引领、支撑、融合、保障”作用打造“四位一体”党建与生产经营深度融合体系。21个党支部立足生产经营实际创建党建子品牌，塑成“一单位一品牌、一支部一特色”的党建文化品牌矩阵。

面临产能释放受阻的现实困境，公司党委承压奋进，抓住政策缓冲、产能保供等机会，团结带领公司上下相继解决手续完善、产能核增、权证办理等一系列历史性难题。今年以来，持续攻坚“双面生产”手续办理事项，针对密闭安全启封、积水瓦斯排放、设备维修安装等重难点工作组织召开专题会40余次，克服重重阻碍提前10天完成任务目标，优质产能得以加速释放。

2011年开工建设、2014年建成联合试运转，时光流转之间，一座现代化智能矿井拔地而起。每天早晨约7点30分，黄陶勒盖的班车便从矿门驶出，穿过广袤的毛乌素沙地，经历10个多小时的颠簸到达近一千公里外的齐鲁平原。这是一条省外创业职工的归家路，也是黄陶勒盖人十数年来扎根大漠，用智慧与汗水为“敢为人先 坚韧不拔”企业精神写下的生动注脚。

文化强企  创品牌价值赋能

文化的生命力在于以理念创新带动内容、载体和方式方法创新，黄陶勒盖公司坚持把企业文化建设同安全管控、市场营销、精益管理等工作紧密结合，形成百花齐放的“多元”文化体系。

以“安”为先，夯基固本。将公司在人、机、物、环等各方面行之有效的安全管理经验和方法进行大融合，好中选优、优中选精、精益求精，凝练出“多元聚本、三争五达”一流本安文化品牌。狠抓煤质管理，稳步推进“精煤战略”，从开采源头到销售终端实施全过程监督、考核，“产洗销”抱团叫响“巴矿乌金”产品品牌。围绕“问题诊断、价值增值、改善措施、消除浪费、提效增益”管理全环节，提炼出“12567”六精六提融合管理品牌，企业内涵发展水平进一步提升。

在井口、在区队、在车间，一道道忙碌的红色身影时常格外醒目，黄陶勒盖的女工协管员们立足“保安全、促生产、稳军心”目标，积极开展“送温暖、谈心谈话、亲情帮教”等志愿服务。大漠黄沙，步履铿锵，她们用温情与真心点亮“大漠玫瑰”女工协管品牌。源自“小先锋”谐音的“小旋风”青年志愿者品牌自成立之初就以“服务青年、服务企业”为目标，他们朝气蓬勃、活力十足，为矿区吹来阵阵文明风。

文化育人  激活力永葆生机

人才是企业兴盛之基、发展之本，黄陶勒盖公司确立人才资源是企业“第一资源”先进理念，营造浓厚文化氛围，引导全员将广泛的文化认同转化为行动自觉。注重发挥“身边的榜样”示范引领作用，大力挖掘劳模先进典型事迹，通过“微宣讲”“微视频”等形式广泛宣传，在公司内树立起崇尚劳动、崇尚先进的鲜明导向。全国煤炭工业劳动模范郑虎、山东能源集团劳动模范杨强……一位位先模人物的事迹广为流传， 赓续着奋斗动力。

厚植智慧转型、绿色低碳发展理念，组建跨部门、跨专业项目团队，与高校、科研机构进行产学研项目合作，今年以来先后开展科技创新项目9项。以全员“融链”工程为抓手，抓实群众性创新活动开展和阵地建设，成立企业研究开发中心，下设8个研究所（室）、12个劳模（高技能人才）创新工作室，推动形成集“众智”攻“难关”的全员创新理念。

将廉洁阵地建设纳入公司廉洁文化体系，投资54万余元打造集“教育+休闲”为一体的廉洁文化主题公园，创设廉政实践站、廉洁文化长廊，举办廉洁书画展，开展“读书思廉”活动……潜移默化中让“丘风合韵”廉洁文化根植于心。坚持“开采一片资源，造福一方百姓”理念，在农牧民征地搬迁、社会志愿服务、植绿护绿行动等方面积极履行国企责任，推进企地和谐共建共享。

文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量，黄陶勒盖公司将干部职工在长期工作实践中形成的共同理想追求、价值观念和行为准则制度化、规范化，将文化建设作为推动企业可持续发展的精神支柱和动力源泉，浇灌朵朵“文明花”，结出累累“实践果”，在新征程以“文”为笔、以“文”聚力，乘势而上续写新篇章。

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